【人事】コアタイムをこえて勤務を命ずることはできますか。

経営指導アイコン

コアタイム以外の勤務を強制することは、フレックスタイム制の趣旨に反します。
このため、業務の重要性をよく説明し、自発的に勤務してもらう必要があります。
したがって、強制的に労働させることはできません。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【人事】パートタイマーには休日を与えないといけないのでしょうか。…
  2. 経営指導アイコン 【人事】時間単位年休付与者の範囲を、限定したいのですが可能ですか…
  3. 経営指導アイコン 【契約書】クロスリンク契約書の作成上の注意を教えてください。
  4. 経営指導アイコン 不動産の再売買契約書の作成上の注意点を教えてください。
  5. 経営指導アイコン 【人事】勤務時間がシフトにより異なるパートタイマーの年次有給休暇…
  6. 経営指導アイコン 家族経営の大変さを教えてください。
  7. 経営指導アイコン 子供に会社を継がせる場合の注意点は何ですか?
  8. 経営指導アイコン 【契約書】特許ライセンス契約書のライセンシーの義務についての主な…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP