【人事】フレックスタイム制の場合の遅刻の取り扱いを教えてください。

経営指導アイコン

労使協定の定めがない場合には、遅刻及び早退という概念はりません。
したがって、遅刻・早退にはなりません。
コアタイムを設ける場合には、コアタイムまでに出勤しなかった場合には、遅刻となります。
コアタイム前に退勤した場合には、早退となります。
また、まったく勤務しない場合には、欠勤となります。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン タイムシェア型リゾートマンション管理信託契約書の作成上、主な注意…
  2. 経営指導アイコン 【人事】生理休暇を求められた場合について教えてください。
  3. 経営指導アイコン フランチャイズ契約を行う際に、注意すべき点を教えてください。
  4. 経営指導アイコン 【会社設立(起業支援)苦労話№21】バーチャルオフィスの追加料金…
  5. 経営指導アイコン 【人事】再雇用者の年次有給休暇について、教えてください。
  6. 経営指導アイコン 【人事】年次有給休暇の利用目的を具体的に聞くことはできるのでしょ…
  7. 経営指導アイコン 【契約書】サイバーモール出店契約書の作成上の注意を教えてください…
  8. 経営指導アイコン サブリース住宅原賃貸借契約書の作成上、注意すべき点を教えてくださ…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP