2017/08/12
#経営指導

【人事】フレックスタイム制の場合の遅刻の取り扱いを教えてください。

労使協定の定めがない場合には、遅刻及び早退という概念はりません。
したがって、遅刻・早退にはなりません。
コアタイムを設ける場合には、コアタイムまでに出勤しなかった場合には、遅刻となります。
コアタイム前に退勤した場合には、早退となります。
また、まったく勤務しない場合には、欠勤となります。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。