2017/08/13
#経営指導

【人事】フレックスタイム制での出張の扱いは?

フレックスタイム制は、フレキシブルタイムの中であれば、労働者が自由に始業の時刻や就業の時刻を選択できる制度です。
出張など事業場外での勤務については、正確な労働時間の算定が困難な場合には、その業務に必要な標準時間を設定して、標準労働時間を働いたものとみなされます。
原則としては、1か月以内の清算期間で労働時間を把握する必要があります。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
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