【人事】休憩時間と時間単位年休が重複する場合には、どのように考えればよいですか。

経営指導アイコン

年次有給休暇は、労働義務が免除される制度です。
つまり、もともと労働義務がない休憩時間には付与されることは理論上ありません。
このため、休憩時間と重複しない時間に申請させることが重要となります。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【創業補助金】かすかベンチャー応援補助金
  2. 経営指導アイコン 【契約書】特許ライセンス契約書のライセンスの範囲の注意点を教えて…
  3. 経営指導アイコン 制作物供給契約書の作成上のポイントは?
  4. 経営指導アイコン 【人事】退職予定者の年次有給休暇は応じる必要がありますか。
  5. 経営指導アイコン 【人事】再雇用者の年次有給休暇について、教えてください。
  6. 経営指導アイコン 【人事】フレックスタイム制を採用した場合に、週1回の早朝ミーティ…
  7. 経営指導アイコン 【契約書】クロスリンク契約書の作成上の注意を教えてください。
  8. 経営指導アイコン 【飲食店/開業支援コラム№7】税務

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP