【人事】休日は必ず毎週与えなければならないのか。

経営指導アイコン

休日は原則として毎週少なくとも1回与えなければなりまsん。
この原則は4週間を通じて4日以上の休日を与える使用者には適用されません。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制の要件を教えてください。
  2. 経営指導アイコン 【人事】計画年休日を業務の都合で変更したいのですが、可能ですか。…
  3. 経営指導アイコン 【人事】労働契約の承継がない場合で、新会社で新しく定年制を採用す…
  4. 経営指導アイコン 【人事】派遣労働者を計画年休の対象にできますか。
  5. 経営指導アイコン 【飲食店/開業支援コラム№6】立地について
  6. 経営指導アイコン 【契約書】ASP利用契約書の作成上の注意を教えてください。
  7. 経営指導アイコン 【人事】年次有給休暇の利用目的を制限できますか。
  8. 経営指導アイコン 【人事】休職中の社員の年次有給休暇には応じないとならないのでしょ…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP