【人事】休職職員の年次有給休暇の取り扱いを教えてください。

経営指導アイコン

休職中は労働の義務が免除されています。
このため、年次有給休暇の権利を行使することはできません。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【人事】パートタイマーから正社員雇用となった場合の年次有給休暇の…
  2. 経営指導アイコン 子供に会社を継がせる時のタブーを教えてください。
  3. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制の場合に、労働時間の短い日と長…
  4. 経営指導アイコン 【人事】他社で勤務する者をアルバイトで休日に出勤させることは違法…
  5. 経営指導アイコン 【契約書】ASP利用契約書の作成上の注意を教えてください。
  6. 経営指導アイコン 【人事】フレックスタイム制での出張の扱いは?
  7. 経営指導アイコン 【人事】フレックスタイム制を採用した場合に、週1回の早朝ミーティ…
  8. 経営指導アイコン 【人事】未消化の時間単位の年休の繰り越しはどのようにすればよいの…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP