【人事】会社分割による労働契約の承継の場合、年次有給休暇の勤務年数の取り扱いはどのようなるのでしょうか。

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会社分割の場合には、分割された承継会社等での従業員の年次有給休暇の勤続年数が、分割会社のものとして、通算されます。
したがって、分割された承継会社等の勤続年数が加算されることとなります。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
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