【人事】労災で療養休業中の従業員は、年次有給休暇を取得可能であるか。

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傷病により長期療養中の従業員が休暇期間中に年次有給休暇を請求した場合には、年次有給休暇を病気欠勤に充当することができます。このため、年次有給休暇を与えなければならないといえます。
しかしながら、業務災害による災害による休業で、かつ、長期療養により休職命令をうけ、労働の義務が免除されている場合には、年次有給休暇を取得することはできません。
平成29年3月31日
 
 
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