【人事】年少者等に変形労働時間制を適用できるか、教えてください。
満１５歳以上１８歳未満の労働者（満１５歳に達した日以後最初の３月３１日が終了するまでの者は含まれない）
（１）１週間について48時時間、１日について８時間を超えない範囲の「１か月単位の変形労働時間制」・・・適用可能
（２）１週間について48時時間、１日について８時間を超えない範囲の「１年単位の変形労働時間制」・・・適用可能
（３）フレックスタイム制・・・適用されない
（４）１週間単位定形的変形労働時間制・・・適用されない。
詳細な相談については、職業的専門家である社労士等に相談しましょう。
平成29年3月31日
東京、埼玉、北千住で開業する場合には、当所にご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。
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