【人事】正社員登用された派遣労働者の年次有給休暇の取扱いを教えてください。

経営指導アイコン

派遣労働者が正社員採用された場合には、新たな採用となります。
このため、派遣労働者として勤務していた期間を考慮する必要はありません。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【契約書】クロスリンク契約書の作成上の注意を教えてください。
  2. 経営指導アイコン シェアオフィス利用契約書の作成上の主な注意点を教えてください。
  3. 経営指導アイコン 【人事】交代制勤務について教えてください。
  4. 経営指導アイコン 【人事】特定の曜日の年次有給休暇の取得を制限できますか。
  5. 経営指導アイコン 【飲食店/開業支援コラム№7】税務
  6. 経営指導アイコン 【人事】管理監督者に年次有給休暇を与えなくてよいのでしょうか。
  7. 経営指導アイコン フランチャイズ契約を行う際に、注意すべき点を教えてください。
  8. 経営指導アイコン 【税理士が教える日商簿記検定3級№3】問題

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP