【人事】深夜0時を超えた残業が発生した当時に、年次有給休暇の請求があった場合にはどうなるのでしょうか。

経営指導アイコン

残業が翌日にまで及んでしまった場合には、当該日は暦日の休暇が与えられたことにならず、1日分の年次有給休暇を与えたことにはなりません。
このため、時間単位の付与などの対応が必要となりますので、注意しましょう。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【人事】午前中に有給をとった場合の、残業代の取り扱いを教えてくだ…
  2. 経営指導アイコン 【人事】退職後6ヶ月以内に同業他社に就職した者に退職手当を支給し…
  3. 経営指導アイコン 【飲食店/開業支援コラム№7】税務
  4. 経営指導アイコン 【会社設立(起業支援)苦労話№21】バーチャルオフィスの追加料金…
  5. 経営指導アイコン 【人事】他社で勤務する者をアルバイトで休日に出勤させることは違法…
  6. 経営指導アイコン 継続的な売買契約の契約書の注意点は?
  7. 経営指導アイコン フランチャイズ契約を行う際に、注意すべき点を教えてください。
  8. 経営指導アイコン 【人事】休日は必ず毎週与えなければならないのか。

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP