【人事】特定の日のみをコアタイムの設定を外すことができますか。

経営指導アイコン

始業、就業の時刻が労働者の決定に委ねられているので、コアタイムを必ず設定しなければならないものではありません。
このため、設けない日を定めることは可能です。
この場合には、コアタイム設定の意義が薄まる場合があるので、注意が必要です。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制を導入することは、労働条件の不…
  2. 経営指導アイコン □男性の経営者(既婚者)が会社設立する場合に決めておいた方が良い…
  3. 経営指導アイコン 【経営相談】プロパー融資について
  4. 経営指導アイコン 【人事】他社で勤務する者をアルバイトで休日に出勤させることは違法…
  5. 経営指導アイコン 【会社設立(起業支援)/苦労話№15】固定収入がないと大変!?!…
  6. 経営指導アイコン 【人事】年少者等に変形労働時間制を適用できるか、教えてください。…
  7. 経営指導アイコン 【飲食店/開業支援コラム№4】スタッフに関すること
  8. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制の概要

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP