子供に会社を継がせる時のタブーを教えてください。

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子供に会社を継がせる場合には、十分な権限を子供に与えることが大切です。
前経営者として、いろいろと口を出したくなることはあると思います。
人生経験が違うので、当然のことです。
しかしながら、子供に会社を継がせた以上は、最終的には子供に経営の意思決定を行わせることが大切です。
そして、その意思決定を尊重することが重要となります。
ただし、「これだけは譲れない」という会社経営の重要な事項については、子供を上手に説得して、最終的に子供がその結論を出すように導くことが大切です。
頭ごなしに「NO」ということは簡単です。
きちんと理由を理解させて、今後の経営に役立てるように指導して頂くことが、大切だと思われます。
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

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