弁護士事務所の拡大化に重要な事項を教えてください。

経営指導アイコン

法律上、複雑な個別的な判断が強いる部分と、形式主義の部分を区別しましょう。
そのうえで、作業工程を作成します。
作業工程を作成しましたら、事務員と弁護士の役割分担を明確化しましょう。
事務員は新人・ベテランなどに区別することが望ましいです。
また、教育費をどの程度、負担するのかは事前に予算繰りをしましょう。
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 【人事】変動賃金制へ移行する場合の注意点を教えてください。
  2. 経営指導アイコン 【人事】再雇用者の年次有給休暇について、教えてください。
  3. 経営指導アイコン 【契約書】特許ライセンス契約書の作成上の注意を教えてください。
  4. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制の概要
  5. 経営指導アイコン 販売店契約書の作成上のポイントを教えてください。
  6. 経営指導アイコン 品質保証契約書の作成上の注意点を教えてください。
  7. 経営指導アイコン [特許]特許法の保護対象とは
  8. 経営指導アイコン 【人事】勤務時間がシフトにより異なるパートタイマーの年次有給休暇…

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP