美容院・美容室・床屋さんの人材管理の重要性について教えて下さい。

 美容院・美容室・床屋さんの従業員の方は、一般企業の従業員の方より、開業意欲が高いので注意しましょう。
 

  
 美容院・美容室・床屋さんの従業員の方は、最終的には「自分のお店」を構えることを目標としている方が多いと思います。
 このため、あまりに劣悪な労働環境であると、技術を習得してしまうと直ぐに開業してしまいます。このような状況になると、従業員に十分な教育費用を負担することができなくなってしまいます。まずは、労働環境の整備に力をいれましょう。
 次に、店長制度などを設けるなどして、「自分のお店」に近い環境を提供できる会社システムを構築することも考えましょう。どの程度の裁量を、店長に与えるのかなどを、検討しましょう。
離職率が高いと、企業のイメージが悪化しますので、離職しにくい環境を整えましょう。
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. ヘアサロン・美容室で、特定な趣味層をターゲットにする場合の注意点…
  2. ヘアサロン・美容室の店舗設計と施工(内装工事)は発注の仕方を教え…
  3. ヘアケアメニューはきちんと検討しましたか?
  4. ヘアサロン・美容室の物件探しのポイントを教えてください。
  5. ヘアサロン・美容室は、お客様のどんな場所となるべきか。
  6. ヘアサロン・美容室の場合、ポイントカードを作るべきでしょうか。
  7. 美容院・美容室・床屋さんの場合に、費用の管理が重要となる理由はど…
  8. カウンセリング・個別対応での差別化について教えてください。

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP