【人事】管理監督者に年次有給休暇を与えなくてよいのでしょうか。

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管理監督者については、労働時間、休憩および休日に関する規定の適用はありません。
しかしながら、年次有給休暇については、管理監督者も労働者としての権利として認められています。
このため、年次有給休暇を与えなければならないといえます。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
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