【人事】深夜0時を超えた残業が発生した当時に、年次有給休暇の請求があった場合にはどうなるのでしょうか。

経営指導アイコン

残業が翌日にまで及んでしまった場合には、当該日は暦日の休暇が与えられたことにならず、1日分の年次有給休暇を与えたことにはなりません。
このため、時間単位の付与などの対応が必要となりますので、注意しましょう。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン 量販店との契約で用いられる売上仕入契約書の作成上のポイントを教え…
  2. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制を導入することは、労働条件の不…
  3. 経営指導アイコン [特許]特許権と実用新案権の違いを教えてください。
  4. 経営指導アイコン 【人事】労働契約の承継がない場合で、新会社で新しく定年制を採用す…
  5. 経営指導アイコン 【経営相談】プロパー融資について
  6. 経営指導アイコン 不動産の再売買契約書の作成上の注意点を教えてください。
  7. 経営指導アイコン 【人事】変動賃金制へ移行する場合の注意点を教えてください。
  8. 経営指導アイコン 夫婦で経営する場合には、どのような長所と短所がありますか。

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP