【人事】生理休暇を求められた場合について教えてください。

経営指導アイコン

女性労働者から生理日の就業が著しく困難であるという事実に基づいて、生理休暇を求められた場合には、原則として、特別な証明がなくとも、生理休暇を与える必要があります。
また、医師の診断書のような厳格な証明をもとめることも、制度の趣旨に反する為、望ましいとはいえません。
平成29年3月31日現在
 
東京都、足立区(北千住、西新井)、荒川区、墨田区、板橋区、北区、練馬区、台東区、文京区、千代田区、江戸川区、港区、江東区 などの東京都全般
埼玉県、春日部市(春日部、武里、一ノ割)、さいたま市、草加市、越谷市(せんげん台)などの埼玉県全般
 
上記の地域の開業支援を多数、行っています。
会社設立および開業をお考えの方は、ぜひ、ご相談ください。
当所の顧問先、取引先様からのご紹介を頂いた方は優先的にご相談を受けさせて頂いております。

関連記事

  1. 経営指導アイコン プロパティ・マネジメント契約書の作成上の注意すべき事項を教えてく…
  2. 経営指導アイコン 【人事】年次有給休暇の取得の有無を賞与の査定に考慮してよいのでし…
  3. 経営指導アイコン 【人事】1か月単位の変形労働時間制を導入することは、労働条件の不…
  4. 経営指導アイコン 【契約書】OEM契約書の留意点を教えてください。
  5. 経営指導アイコン [特許]特許法の保護対象とは
  6. 経営指導アイコン タイムシェア型リゾートマンション管理信託契約書の作成上、主な注意…
  7. 経営指導アイコン 【契約書】ASP利用契約書の作成上の注意を教えてください。
  8. 経営指導アイコン 【契約書】クロスリンク契約書の作成上の注意を教えてください。

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。

税理士ショート漫画

PAGE TOP